В Твери часть специалистов по подбору персонала используют ИИ
Но доверие ему не так много.
В Твери часть специалистов по подбору персонала используют нейросети в своей деятельности. Об этом сообщили в крупнейшем сервисе России по поиску работы и подбора персонала «SuperJob».
«23% компаний в Твери (опрос проводили среди 150 человек. – Ред.) используют нейросети в подборе персонала. Судя по комментариям, рекрутеры чаще всего поручают ИИ написание текстов вакансий и материалов для карьерных разделов на сайтах компаний, сбор данных и аналитику зарплат, подготовку сценариев интервью и создание отчётов», – отметили представители сервиса.
При этом доверие к ИИ как к самостоятельному инструменту подбора снижается. Даже 1% из опрошенных специалистов не готовы перепоручить свои задачи искусственному интеллекту.
«Частично доверили бы подбор нейросетям 26% респондентов. Сегодня рекрутерам кажется наиболее реальным переложить на нейросети первичный отбор кандидатов и аналитическую отчётность. 67% не готовы доверять ИИ подбор. ИИ качественно оценить резюме пока не в состоянии», – отмечают эйчары».
При этом чат-ботами на сегодняшний день пользуются 24% рекрутеров.
Читайте также: Тверская область активно проходит цифровую трансформацию.
КОММЕНТАРИИ 3 Войти
Для комментирования Вам необходимо авторизироваться.
а часть специалистов использует ии и в итоге ии тихо сам с собою ведёт беседу))))))) а большинство рекрутёров ии свободно и полностью может заменить, т.к. большинство рекрутёров это случайные люди, которые действуют как примитивный древний кривой бот))))
Для некоторых эйчаров искусственный интеллект не поможет ибо нет и естественного
Одни с помощью ИИ подбирают персонал, другие с помощью ИИ составляют резюме. А что в итоге? Да очень просто, действительно квалифицированный специалист будет отсеян, хитрец-проныра будет взят.