В Твери медиков скорой помощи учат боксировать

А почему бы подобную практику не распространить на всех медиков? Риск встретиться на приеме с возбужденным пациентом есть у врача любой специальности. И, кстати, навыки самообороны будут нелишними в случае трудового спора с работодателем. Специальные спортивные знания могут нивелировать разницу при защите своих трудовых прав. Юристы знают, что администрация медицинских, в частности, учреждений всегда является более сильной стороной в трудовом споре. Возможно, руководители медицинских учреждений будут тогда более сдержанными в нападках на рядовых работников и более склонны к компромиссам. Уж извините, если я снова о своем! Вот у нас в Тверском Областном психоневрологическом диспансере уже почти год длится трудовой конфликт между мной, простым рядовым детским врачом и ГЛАВНЫМ ВРАЧОМ, МАКСИМОВОЙ НАТАЛЬЕЙ ЕВГЕНЬЕВНОЙ. В недалеком прошлом МИНИСТРОМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ, а в настоящий момент ЗАВЕДУЮЩЕЙ КАФЕДРОЙ ПСИХИАТРИИ ТВЕРСКОГО МЕДИЦИНСКОГО УНИВЕРСИТЕТА, ПРОФЕССОРОМ, ДОКТОРОМ МЕДИЦИНСКИХ НАУК, ГЛАВНЫМ СПЕЦИАЛИСТОМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ. И все из-за чего? Почти по Булгакову - попытка завладеть неправомерной частью наследства, воспользовавшись доверчивостью своей племянницы и моей дочери, Губаревой Ирины Сергеевны! После моего вмешательства и пресечения этого некорректного действия я пожалел, что вовремя не овладел навыками юридической и физической защиты, поскольку меня стали просто выдавливать из учреждения, где я проработал почти тридцать лет!!! Путем манипуляции с документами меня лишили должности заведующего, с нарушением закона объявили взыскание, в учреждении исчезают наиважнейшие документы, связанные с моей работой, фальсифицируются приказы, связанные с моей производственной деятельностиью, в меддокументации от моего имени вносятся недостоверные сведения, чтобы максимально затруднить мне защиту моих нарушенных прав! . Складывается впечатление,что весь административный аппарат ОПНД работает только для того чтобы изгнать из учреждения одного - единственного человека! И за что? Всего лишь за то, что я защитил имущественные права своего ребенка! Уши личной неприязни видны в этой ситуации за километр, но и учреждения и должностные лица, которые могли бы вмешаться и поставить на место администратора, использующего служебное положение для сведения счетов, предпочитают этого не замечать. За год, прошедший после начала конфликта, аффилированные сотрудники учреждения написали на меня штук двадцать докладных записок. Обвинили в угрозе убийства (ст.109 УК РФ), бесконечно требуют и требуют, требуют и требуют объяснений за мою якобы некачественную работу и мои действия! Ни Трудинспеции, ни Прокуратуре, ни Министерству здравоохранения эта странная ситуация НЕ ИНТЕРЕСНА!!! Возможно, если бы кто-то, оказавшийся в аналогичной ситуации трудового конфликта, обладал бы навыками, полученными в процессе спортивного самосовершенствования у неравнодушного тренера по боксу, и в суд не понадобилось бы идти! Да и в суде тоже что-то не очень!.. Дело хлопотное и длинное... Что еще будет?