В Твери половина водителей скорой помощи обещают уволиться, если им не поднимут зарплату

Своё недовольство зарплатой в 18 тысяч рублей сотрудники транспортного цеха важнейшей городской службы в резкой форме высказали на встрече с руководством медучреждения.

Накипело – именно так можно охарактеризовать происходившее утром 23 мая на автобазе ГБУЗ ТО «Тверская станция скорой медицинской помощи». Недовольные условиями труда и главное оплатой этого труда водители машин скорой пригласили руководство медучреждения на встречу. Руководство согласилось. Пришел к коллегам и главврач Алексей Мечетный.

В небольшом классе собралось около сорока человек, почти все свободные от смены водители. Многие из них только что закончили работу и еще не успели переодеться в «гражданское». И все, как один, были раздражены. По словам одного из профсоюзных лидеров Александра Белова, его коллеги больше так работать не могут. Нет ни денег, ни человеческого отношения. Есть только усталость и безысходность.

Все претензии в весьма эмоциональной форме собравшиеся предъявили руководству учреждения.

На первый взгляд, требования водителей скорой помощи справедливы. При колоссальной нагрузке зарплата порядка 18 тысяч рублей в месяц для взрослого мужчины – это несерьезно. При этом рабочий день водителя по факту не нормирован. Он не имеет права сказать медицинской бригаде: «У меня закончился рабочий день, еду в гараж». Пока пациент не доставлен в больницу, смена продолжается. Переработки, по словам водителей, могут достигать трех часов в день. И если посчитать, сколько их накапливается у каждого за месяц, вполне набегает еще одна полноценная рабочая неделя.

Представители руководства медучреждения искренне удивились, что водителям не оплачивают сверхурочные. После долгой словесной перепалки о причинах этого было принято совместное решение: есть переработка – пишешь бумагу. Не всем это понравилось, но одну из проблем сняли с повестки дня.

С зарплатой сотрудников транспортного цеха скорой ситуация гораздо сложнее. По словам одного из водителей, за последние десять лет его зарплата увеличилась на 1000 рублей. Вероятно, основным фактором социальной напряженности в коллективе тверской скорой стал резкий скачок зарплат медицинского персонала скорой. Исполняя майские Указы Президента России шестилетней давности, с января 2018-го медики стали получать повышенные зарплаты и стимулирующие надбавки.

Как уже сообщал Tverigrad.ru, на сегодняшний день зарплата врачей в тверской скорой составляет 60580 рублей, фельдшеров – 35850 рублей, младшего медперсонала – 29160 рублей.

Водитель медицинским работником не является, и действие Указа на него не распространяется. Стимулирующие выплаты у них есть, но они мизерны. В апреле эти суммы составили от 1 до 2 тысяч рублей.

Водителей возмущает сам факт, что их считают людьми «второго сорта».

Водители утверждают, что зачастую им приходится помогать медикам переносить лежачих пациентов, вытаскивать из грязи пьяниц и бомжей, защищать медиков от агрессивных личностей. В этом нет ничего удивительного, поскольку большая часть медицинского персонала – женщины. Формально по трудовому договору водители не обязаны это делать. Но делают. «Ваше счастье, что у всех нас есть совесть», – сформулировал тезис Белов.

Сложившаяся ситуация высветила несовершенство системы оплаты труда сотрудников скорой. Не может человек, на котором лежит не меньший груз ответственности за жизнь пациента, чем на враче, получать в два раза меньше, чем, например, водитель троллейбуса МУП ПАТП-1. А в МУП «ТСАХ» требуются водители контейнерных мусоровозов на зарплату 30 тысяч в месяц…

Все остальные вопросы водителей скорой о графике работы, спецодежде, отметках в гараже и даже дополнительных отпусков за особые условия труда, которые первоначально предполагалось обсудить с руководством, отошли на второй план. Людей интересовало главное – будет ли повышение зарплаты?

Результатом встречи стало предложение водителям изложить свои претензии в письменной форме, на которые руководство учреждения даст также письменный ответ.

При этом если ответ не устроит водителей, они оставляют за собой право немедленно уволиться. Об этом, завершая встречу, заявили ее инициаторы. При этом они подчеркнули, что говорят от имени половины сотрудников транспортного цеха скорой, который насчитывает порядка 180 водителей.

«Решили, что следующее собрание с руководством у нас будет через два месяца. Если за этот срок вопрос с деньгами не будет решен, я точно увольняюсь. Человеком «второго сорта» быть не хочу. Хоть и проработал здесь много лет, другого выходя, я не вижу», – сказал корреспонденту Tverigrad.ru на условиях анонимности один из водителей, покидая кипевший эмоциями учебный класс.

Напомним, сейчас в Твери вместо положенной по нормативам 41 бригады скорой помощи работает только 23. Не хватает медиков. Если к этому добавится еще и дефицит водителей, и без того острый вопрос работы ключевой городской службы выйдет на новый уровень.