В Тверской области разработают план по улучшению ситуации на рынке труда
Этот вопрос обсуждался 22 августа на заседании регионального правительства.
По поручению главы региона будет разработан комплексный план по обеспечению областной экономики квалифицированными кадрами. Динамика его реализации в целом и на уровне муниципалитетов будет рассматриваться ежеквартально.
Как отметил губернатор Игорь Руденя, в Тверской области наблюдается нехватка специалистов, в первую очередь в промышленном производстве, а также в здравоохранении и образовании. «Ликвидация этой диспропорции – задача не только службы занятости, но и министерства экономического развития, минпромторга, минобразования», – сказал Руденя.
Еще одна задача – создание рабочих мест во внебюджетной сфере. В небольших муниципалитетах люди заняты в основном в бюджетных учреждениях, что создает сложности для трудоустройства молодежи. Пока такие районы испытывают дефицит рабочих мест, в более крупных муниципалитетах ситуация противоположная. Поэтому необходимо разработать меры по повышению мобильности населения внутри региона, отметил губернатор.
Другое важное направление – замещение мигрантов на рынке труда гражданами России, жителями Тверской области. В 2016 году количество выданных разрешительных документов для осуществления трудовой деятельности снизилось почти на 21%, а в первом полугодии 2017-го – на 5%.
Кроме того, по мнению Игоря Рудени, необходимо уменьшить отток тверских специалистов в Москву и Московскую область.
«Наша задача – дать жителям региона возможность реализовать свои способности в Тверской области и тем самым ежедневно вносить свой вклад в развитие региональной экономики», – сказал губернатор, добавив, что активное участие в обеспечении сбалансированности рынка труда Верхневолжья должны принимать главы муниципалитетов.
В 2017 году в службу занятости Тверской области для поиска работы обратились более 26 тысяч человек. С января по июль работодатели региона разместили 49 тысяч вакансий.
КОММЕНТАРИИ 6 Войти
Для комментирования Вам необходимо авторизироваться.
"Как отметил губернатор Игорь Руденя, в Тверской области наблюдается нехватка специалистов, в первую очередь, в промышленном производстве, а также в здравоохранении и образовании. «Ликвидация этой диспропорции – задача не только службы занятости, но и министерства экономического развития, минпромторга, минобразования», – сказал Руденя."
Конечно, не хватает, а откуда им взяться, если на ключевые позиции в тверских компаниях, всегда найду брата,свата или родственника и т.д. и т.п.. Кумовство высшего пилотажа процветает в регионе. Да не нужны здесь СПЕЦИАЛИСТЫ. Нужны те, кто на побегушках или в уши грамотно "льют" руководству о том ,какие славные они ребята. Только крупные компании в стране к подбору кандидатов подходят профессионально (поэтапно; в тестовом режиме с психологами, и набором методик по отбору и оценки .
"на ключевые позиции в тверских компаниях, всегда найду брата,свата или родственника и т.д. и т.п."
Если это частная компания, я не вижу ничего плохого в том, что владельцы (или руководители) берут к себе на работу своих родственников, знакомых и т.д. Это не мои деньги и меня не касается, как владелец или руководитель фирмы их тратит - то ли он своему брату или свату просто выделяет из доходов своей фирмы ежемесячную сумму в качестве содержания, то ли он берет этого брата-свата на работу и платит ему зарплату.
Если брат (сват и т.п.), взятый на работу, со своими обязанностями не справляется и частная фирма от этого несет убытки или недополучает прибыль, меня опять это не касается, потому что это не мои деньги теряются.
А вот если речь идёт о государственной или муниципальной организации, то тут ситуация совсем другая. Если какой-нибудь родственник "уважаемого" тверского человека, например, закупает за МОИ деньги трамваи City Star, которые не ездят - это прямой убыток для МЕНЯ, ведь вместо непригодных трамваев городу придется каким-то иным способом решать транспортные проблемы, а решать их город может только за счет денег граждан.
В Рыночной экономике не нужны никакие "планы" бюрократов, она сама собой живёт. А нашем случае, где власть [censored] слились с бизнесом - породили кучу монополий. В результате отсутствия справедливых правил и конкуренции, все кто трудятся в монополиях деградировали и с каждым годом рентабельность только падает.
У государственных органов и местного самоуправления есть предписания, кои они должны выполнять, рабочие места и хозяйственная деятельность страны лежит на инициативе и плечах самих граждан.
Разгон базара на привокзальной площади и ликвидация ларьков - демонстрация как они своими планами создают рабочие места.
"С января по июль работодатели региона разместили 49 тысяч вакансий."
Поскольку я имею представление, как себя в действительности ведут работники службы занятности г. Твери, я не удивляюсь, что они не сообщают подробностей об этих "тысячах вакансий" (например, не сообщают, а какая средняя зарплата предлагается на этих вакансиях).
рабочие места заняты чурбанами за низкую зарплату! своим негде трудоустроится!
План по улучшению ситуации только один - повышение зарплаты. Вы хотите чтобы люди пахали как рабы за 12 тысяч........Х..й вы угадали. Даже из деревень в город уже не едут на работу.Они за бОльшие деньги лесом прокормятся.