Водителям автобусов в Твери будут частично гасить ипотеку

Для сотрудники «Верхневолжского АТП» появилась новая мера поддержки.

С 1 февраля для сотрудников «Верхневолжского АТП» начала действовать система компенсации части затрат на уплату процентов по ипотечным кредитам на приобретение или строительство жилья. Поддержка предоставляется по договорам, заключенным в рамках программы «Семейная ипотека».

Новая программа доступна сотрудникам, которые являются гражданами России более 15 лет и имеют стаж работы на предприятии не менее трёх месяцев непрерывно. Максимальный размер компенсации на одного работника – 10 тысяч рублей в месяц.

Напомним, с этого года водителям автобусом также подняли зарплату: в Твери, Калининском, Ржевском, Старицком, Кимрском, Зубцовском и Конаковском округах. Транспорртная модель уже уверенно и прочно заняла своё место в семи муниципалитетах, где проживает более половины жителей региона.

Кроме того, на предприятии запустили программу по целевому обучению студентов Тверского колледжа транспорта и сервиса. «Верхневолжское АТП» также предоставляет возможность обучения и переобучения за счет собственных средств предприятия с дальнейшим трудоустройством. Переобучение возможно с категории B и C на D. Чтобы переобучиться, необходимо пройти теоретическое и практическое обучение, а также сдать финальный экзамен. Программа переподготовки с категории В на D занимает 3 месяца, с категории С – 2,5 месяца. Всем обучающимся в этот период выплачивается стипендия в размере МРОТ.

Записаться на собеседование и задать любые вопросы относительно трудоустройства в «Верхневолжское АТП» можно по телефонам: 8-800-551-09-71 (доб.1) и 8-910-830-54-38, либо лично обратиться в отдел кадров по адресу: ул. Шишкова, 92, каб. 208. Это можно сделать по будням с 09:00 до 18:00 (перерыв с 13:00 до 14:00).