Наболело...
Два года работала ООО”Фиеста”, просили выходила в свои выходные,заменяла
заболевших, ушедших в отпуск, правда за это платили, поэтому старалась
работать много и качественно. (Выплачиваю кредиты). Помощи ждать не
откуда.
28.06.2012 года вышла на работу, как всегда убрала бардак,
приступила к продажам. Нашла по списку вещи. Вошла “босс”, я сказала о
продаже, она возмутилась,что за цена,откуда взялась (2000 руб. за пиджак
2009 года), потом раскричалась почему я перевесила вещи, а на
ответ,чтобы работать – удивлённо подняла брови,ты работать?! И тут – мне
этого никогда не забыть, ты вор,унесла 15 пиджаков,уволена. Меня
уволили,оскорбили, книжку до сих пор трудовую не выдали.Мне выплатили
зарплату 8 тыс.руб. Начался июль – месяц роста цен + три месяца выплата
кредита. После, был шок,когда он прошёл,я слегла…Ведь тогда держалась
на силе воле. Всего 6 дней, а кажется прошёл год,осунулась.Ищу работу
2/2.
КОММЕНТАРИИ 13 Войти
Для комментирования Вам необходимо авторизироваться.
А как насчет трудового договора с ООО, или всё не доверии?
Всё оформлено по ТК, официально.Только ответ был - пока всё не проверю,документы не получишь. По моим источникам, пиджаки нашлись, а вот три костюма,никак не находятся.
16.07.12.предприниматель согласилась принять у меня заявление по собственному желанию с 1 июля 2012года. Я была в отпуске июль-август 2011 год, проработала и теперь получается, что остаюсь без отпуска, если подам заявление. И значит эти дни с 1.07.12. - 16.07.12. у меня остаются не оплаченными, можно ли их считать отпуском и как получить отпускные?
Обратитесь в Трудовую инспекцию. Телефон горячей линии: 34-72-89
И, пожалуйста, держите в курсе происходящего.
Я попала у меня на руках нет трудового договора,короче звонила - замкнутый круг и моя тупость.
Спорила с дочкой, у нас в России все всё терпят и не добиваются справедливости (т.к. справедливость стоит у нас дорого по деньгам, по здоровью). Дочь на моём месте написала бы заявление по собственному желанию и забыла бы о нанесённом ей не справедливом обвинение. И привела так много примеров. У меня сложилось впечатление, что в России работают (живут) одни униженные, оскорблённый - словом РАБЫ.
а что это за контора такая ООО "Фиеста"?.. Вы все-таки уволились? Тогда можно уже и страшную мстя устроить: проверочки из всех служб))) могу посодействовать...
Меня уволили устно, с письменным приказом не ознакомили по сей день, с каждым разом меняется, устно - причина увольнения. Сейчас нахожусь в вынужденном прогуле с 28 июня по настоящее время 2012 года. Отсутствуют:
1. ТД (приказ о зачислении на работу).
2. Расчётные листы за истекший период работы.
3. Приказ о увольнение
4.Задержка выдачи ТК
У меня это самый сложный процесс увольнения, раньше с таким не приходилось встречаться.
Вообще то меня принимали на должность продавец-кассир в м-н "OLAR" на ул.Симеоновской,39. Потом перевили в ТЦ "Южный" № 339. Есть плюсы, за время моей работы:
1. Зарплату не задерживали
2. Делали отчисления в ПФ
3. Во время дали первый отпуск (вот со вторым?..хотя прошёл год)
4. С больничными не знаю, т.к. болела в свои выходные (работала 5/2). Если было совсем плохо давали 3-ий дополнительный день без проблем.
Конечно, за время работы были замечания, так это на всех предприятиях, ни каких оскорблений за период 4 мая 2010 года по 27 июня 2012 года в мой адрес не поступало. Говорили по делу, исправляла свои ошибки. Поэтому увольнение для меня было шоком, да ещё в такой грубой форме (унижение чести и достоинства). Две недели отработать не дали, сразу же с 28 июня 2012 года к работе не допустили.
ситуация сложная... но не безвыходная... вот когда пожалеешь, что у нас в стране почти отменили профсоюзы...
но для начала советую не стесняться и не пугаться, а спокойно отправляться в трудовую инспекцию... все им подробно рассказать - они с удовольствием разберутся с вашим работодателем... причем так, что начальникам вашим мало не покажется... это надо сделать хотя бы ради того, чтобы получить в нормальном виде свои документы (а не с записями о прогулах), и ради других ваших коллег, чтобы с ними такого не произошло... и тем более узнаете точно все свои права...
В наше время тяжело добится справедливости, думаю просто так не стоит оставлять это дело. По такой схеме они обманут и других работников.
В 2011 году взяли на должность продавец-кассир Ольгу, проработала не долго, шли по той же схеме,обвинили в воровстве и уволили по собственному желанию, хотя оплатили за отработанный период. В магазине появилась странная куртка (б/у) без опознавательных знаков, похоже в замен украденной, а цена была поставлена 3150 руб(кажется). А должны были дать отработать и вычислить из зарплаты себестоимость украденной вещи. Может я путаю что то.
Продолжение истории. Пришёл ответ из трудовой инспекции. Оказывается я до сих пор состою в трудовых отношениях с ООО "Фиеста". Хотя никаких звонков от работодателя не получала. Из предоставленных работодателем документов я являюсь злостным прогульщиком, «Уважаемый (ая) ___________________!
Убедительно прошу Вас направить в адрес ООО «Фиеста» письменное объяснение по факту и причинам Вашего отсутствия на рабочем месте с «___»____________20__ г. по настоящее время или явиться для дачи объяснения в ООО «Фиеста» лично в общеустановленное для работников ООО «Фиеста» рабочее время. В случае неполучения ответа на настоящую телеграмму либо отказа от дачи объяснения (непредоставления объяснения) до «____»__________ 20__ г. Вы будете уволены за прогул по подпункту «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Генеральный директор ООО «Фиеста» Джура В.А.».
Не получала и совершенно не была в курсе, решений данного работодателя. По данным, на место продавца, уже взяли женщину. Но об этом почему то не сказали инспектору Арисовой Наталье Викторовне. Оказывается трудовой договор я видела во сне...а мы находились в трудовых отношениях с ООО "Фиеста". Классно у нас всё происходит, можно написать и сжечь написание. А лучше скушать и запить водкой.