Аналитики выяснили, кто в Твери согласен на «серую» и «черную» зарплату

Эксперты компании HeadHunter провели опрос соискателей и выяснили, насколько важно для них получать зарплату полностью официально, а кто не придает этому особого значения.

В разных регионах ситуация разная. Однако гораздо интереснее отличия по профессиональным сферам, говорят аналитики. К примеру, среди домашнего персонала процент работников, получающих полностью неофициальную зарплату, выше, чем среди тех, кто получает «белую» зарплату. Это определяет отношение данной категории соискателей к схемам оплаты труда – для них скорее не важно, как именно с ними будут расплачиваться работодатели.

Интерес представляет и сфера IT. При высокой доле (62%) тех, кто получает зарплату официально, больше трети представителей IT-сектора проявляют равнодушие к тому, как им выплачивается заработная плата. 83% банковских сотрудников заявили, что получали зарплату полностью официально. Также лидерами среди «белых» профессиональных сфер являются добыча сырья и государственный сектор.

«Серые» схемы оплаты труда чаще всего предлагаются работникам, занятым в сферах продаж, инсталляции и сервиса, строительства.

Как показали результаты опроса, на последнем месте работы 60% тверитян получали «белую» зарплату. Доля «серых» зарплат составила 25%. Только 11% респондентов признались, что получали зарплату полностью «в конверте».

Важно, чтобы зарплата была полностью официальной, для абсолютного большинства опрошенных. Лишь 17% заявили, что им не важно, какой формой оплаты труда будет пользоваться работодатель. При этом важность официальной зарплаты возрастает с увеличением опыта.

Получать именно «белую» зарплату важнее всего работникам государственного сектора и НКО, сфер страхования и управления персоналом. Наименее заинтересованными в том, чтобы зарплата была официальной, оказались домашний персонал, а также представители сферы информационных технологий, высшего менеджмента и безопасности.