Тверская область оказалась в середине рейтинга российских регионов по зарплатам

Рейтинг регионов России по уровню заработной платы в 2017 году составили эксперты РИА «Рейтинг».

В качестве основного показателя ранжирования составители рейтинга использовали долю высокооплачиваемых работников с зарплатой более 100 тысяч рублей в месяц и долю низкооплачиваемых работников, у которых заработок составляет менее 10 тысяч рублей в месяц, среднюю зарплату по региону и коэффициент Джини.

«Изменяющийся в диапазоне от 0 до 1 коэффициент Джини выступает измерителем того, насколько неравномерно распределяются доходы среди различных групп населения, или, другими словами, насколько велико расслоение общества по доходам (в нашем случае по зарплатам). Так, если все граждане в регионе получают одинаковую зарплату, то коэффициент Джини будут равен нулю, а по мере роста зарплатного неравенства коэффициент будет стремиться к 1», – объясняют в агентстве «Рейтинг».

В Верхневолжье, по данным РИА «Рейтинг», всего 1,2% работников получают более 100 тысяч рублей в месяц. Доля низкооплачиваемых занятых вакансий (менее 10 тысяч рублей) составляет 19,6%. Коэффициент Джини для нашего региона – 0,32. Для сравнения: в целом по стране он составляет 0,37. Во многом это объясняется не неравенством внутри регионов, а неравенством между разными регионами.

Самый высокий показатель в Москве – 0,38. При этом эксперты отмечают, что в граничащих с Подмосковьем регионах, в том числе в Тверской области, «наблюдается процесс относительно быстрого формирования высокопроизводительного бизнеса, ориентированного на столичный рынок, что ведет к росту числа высокооплачиваемых работников, и следовательно, приводит к более высокому расположению данных регионов в рейтинге».

О том, сколько зарабатывают в регионе врачи, медсестры, педагоги и работники учреждений культуры, читайте здесь. На что жители тратят деньги, читайте в материале Tverigrad.ru «Куда уходит зарплата простых жителей Твери».

В целом по России более 11% работающих получают менее 10 тысяч рублей в месяц, а зарплатой (за вычетом НДФЛ) более 100 тысяч рублей могут похвастаться лишь 4,1% работников. При этом, отмечают эксперты, здесь заметна высокая дифференциация: в северных удаленных регионах и в Москве многие товары и услуги стоят заметно дороже. Лишь 17 регионов характеризуются долей высокооплачиваемых работников на уровне выше среднего, а в целом по стране этот показатель составляет 1,5%.

В пятерку лидеров по доле высокооплачиваемых работников оказались Ямало-Ненецкий и Чукотский автономные округа, Москва, Ненецкий автономный округ и Магаданская область. В аутсайдерах рейтинга – Чеченская Республика, Псковская область, Кабардино-Балкария, Республики Адыгея и Дагестан.