Тверские работодатели оценивают уровень подготовки выпускников на «троечку»
Аналитики HeadHunter провели исследование рынка труда для специалистов без опыта работы в Тверской области.
По данным аналитиков, больше всего вакансий для соискателей без опыта работы работодатели региона с начала года размещали в таких сферах, как продажи (42% от общего количества предложений о работе для кандидатов без трудового стажа), консультирование (26%) и ИТ, интернет, мультимедиа (13%).
В среднем на одно вакантное место в профобласти «Начало карьеры, студенты» приходится пять резюме. Специалистам без опыта работы готовы платить от 15 до 25 тысяч рублей. При этом денежные ожидания самих соискателей куда выше – чаще всего молодой специалист претендует на зарплату от 25 тысяч рублей и выше.
Основная причина, по которой работодатели не предлагают высоких доходов, – недостаточный опыт, низкая квалификация соискателя. При этом некоторые компании готовы трудоустраивать молодых сотрудников и обучать их за свой счет. Примечательно, что уровень квалификации и подготовки выпускников тверские работодатели оценивают «на троечку»: 49% назвали его «скорее низким», 31% — «очень низким». Выпускники, в свою очередь, более оптимистичны: половина опрошенных считают уровень своей подготовки высоким.
Что касается требований, предъявляемых работодателями к молодым специалистам (до 25 лет), это нацеленность на результат, инициативность, высокая ответственность, умение работать – как в команде, так и самостоятельно, наличие хорошей теоретической базы и представлений о будущей работе.
КОММЕНТАРИИ 2 Войти
Для комментирования Вам необходимо авторизироваться.
"Основная причина, по которой работодатели не предлагают высоких доходов" - "на одно вакантное место в профобласти «Начало карьеры, студенты» приходится пять резюме."
Вместе с каждым закрытым предприятием (Хим волокно, завод "Первого мая", завод электроаппаратуры "Элтор", тиксильной фабрики "Триколор", трамвпарк) можно смело закрывать учебные заведения, которые были на них нацелены; а вместе с этим и население сокращать. Что бы продавать тряпки бюджетникам образование не нужно, только уметь читать и считать.
Скоро в Твери на каждого работника материальной сферы, будет по три юриста и по два экономиста для его обслуживания,и конечно, по одному госслужащему, или по крайней мере по муниципальному служащему."Один с сошкой, а семеро с ложкой".