В Твери 63% работников увольняются по собственному желанию

Tverigrad.ru в:
Твериград в Яндекс новостях
Твериград в ГуглНовостях
Твериград в телеграм

Таковы данные исследований компании HeadHunter.

Российская компания в сфере интернет-рекрутмента HeadHunter провела опрос работающих жителей Твери с целью определения настроения соискателей на рынке труда. Выяснилось, что по итогам 3-го квартала 2015 года труднее всего работу найти специалистам из области продаж, информационных технологий и производства.

— Остальные отрасли продолжают демонстрировать далеко не позитивный результат: индекс имеет отрицательное значение, – сообщают в HeadHunter. – Наибольшие сложности испытывают представители искусства и масс-медиа, высшего менеджмента, безопасности, юристы.

По данным компании, основной причиной смены места работы у тверичан остается увольнение по собственному желанию (63%). Продолжает снижаться и оптимизм тверичан относительно трудоустройства в ближайшей перспективе. Если год назад более половины соискателей были уверены, что трудоустроятся в течение трех месяцев, то на текущий момент их всего 23%. А вот процент тех, кто уверен, что точно не выйдет на новое место в ближайшее время, вырос за год практически в 2 раза – до 20%.

— Очевидней становится переход к «рынку работодателя», когда позиции открываются не так часто и на каждую из них претендует значительное число кандидатов, – делают вывод в HeadHunter. – Все больше соискателей отмечают сложности с поиском новой работы и готовность снижать свои зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства. Продолжает расти доля тех, для кого трудоустройство становится критичным для поддержания жизнедеятельности семьи.

Есть и положительные тенденции: несмотря на то, что соискатели все так же чувствуют угрозу стабильности своей работе, доля опасающихся зафиксировалась на определенном уровне и больше не растет.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

0
0
Социум

КОММЕНТАРИИ 8

Для комментирования Вам необходимо .

sergeich69

Очевидней становится переход к «рынку работодателя», когда позиции открываются не так часто и на каждую из них претендует значительное число кандидатов, – делают вывод в HeadHunter.

Доходит до того что на собеседовании, человека претендуещего на обычную рабочую профессию, спрашивают есть ли у него высшее образование, т.к. это будет показателем при итоге выбора кандидатуры.
Понятно, у работодателя сейчас огромный выбор, даже при таких минимальных зарплатах.
Скоро у дворника будут требовать образование не ниже средне-технического.
Самое смешное,что у "гастера" зарплата больше,чем сегодня предлагают боле-менее стабильные предприятия Твери.

0
0
    Opanas Zaperdolenko pravosek

    Эти неблагодарные твари не хотят работать?
    Гос-во предастовляет им право на счастливую жизнь, мир, труд, а эти сво...увольняются,
    мерзавцы, мало их упрятать на сотку...

    0
    0

"В Твери 63% работников увольняются по собственному желанию", получив предложение, от которого нельзя отказаться - "уволиться по собственному желанию".

0
0
    vo-vam

    Вы не верите в искренность отвечающих анонимно на федеральном Портале?

    0
    0

нет

0
0

Да,"по собственному". На нашем уже АО"Тверьстеклопластик" полный беспредел,тут работникам не оставляют выбора,предлагают уйти по собственному, с выплатой 2 среднесдельные з/п или потом уйти по сокращению с выплатой средней,которую они потом насчитывают только за три последних месяца,ну выходит средняя 17000. А три последниз месяца они дают работать по трехдневке,отсюда вывод. А где соблюдение закона,плюют они теперь на законы. Но мы то сильнее,поборемся еще).

0
0

потому что по другому никак.спасибо тебе "о великий путлер" за частный бизнесь

0
0