В Твери 63% работников увольняются по собственному желанию
Таковы данные исследований компании HeadHunter.
Российская компания в сфере интернет-рекрутмента HeadHunter провела опрос работающих жителей Твери с целью определения настроения соискателей на рынке труда. Выяснилось, что по итогам 3-го квартала 2015 года труднее всего работу найти специалистам из области продаж, информационных технологий и производства.
— Остальные отрасли продолжают демонстрировать далеко не позитивный результат: индекс имеет отрицательное значение, – сообщают в HeadHunter. – Наибольшие сложности испытывают представители искусства и масс-медиа, высшего менеджмента, безопасности, юристы.
По данным компании, основной причиной смены места работы у тверичан остается увольнение по собственному желанию (63%). Продолжает снижаться и оптимизм тверичан относительно трудоустройства в ближайшей перспективе. Если год назад более половины соискателей были уверены, что трудоустроятся в течение трех месяцев, то на текущий момент их всего 23%. А вот процент тех, кто уверен, что точно не выйдет на новое место в ближайшее время, вырос за год практически в 2 раза – до 20%.
— Очевидней становится переход к «рынку работодателя», когда позиции открываются не так часто и на каждую из них претендует значительное число кандидатов, – делают вывод в HeadHunter. – Все больше соискателей отмечают сложности с поиском новой работы и готовность снижать свои зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства. Продолжает расти доля тех, для кого трудоустройство становится критичным для поддержания жизнедеятельности семьи.
Есть и положительные тенденции: несмотря на то, что соискатели все так же чувствуют угрозу стабильности своей работе, доля опасающихся зафиксировалась на определенном уровне и больше не растет.
КОММЕНТАРИИ 8 Войти
Для комментирования Вам необходимо авторизироваться.
Очевидней становится переход к «рынку работодателя», когда позиции открываются не так часто и на каждую из них претендует значительное число кандидатов, – делают вывод в HeadHunter.
Доходит до того что на собеседовании, человека претендуещего на обычную рабочую профессию, спрашивают есть ли у него высшее образование, т.к. это будет показателем при итоге выбора кандидатуры.
Понятно, у работодателя сейчас огромный выбор, даже при таких минимальных зарплатах.
Скоро у дворника будут требовать образование не ниже средне-технического.
Самое смешное,что у "гастера" зарплата больше,чем сегодня предлагают боле-менее стабильные предприятия Твери.
Эти неблагодарные твари не хотят работать?
Гос-во предастовляет им право на счастливую жизнь, мир, труд, а эти сво...увольняются,
мерзавцы, мало их упрятать на сотку...
"В Твери 63% работников увольняются по собственному желанию", получив предложение, от которого нельзя отказаться - "уволиться по собственному желанию".
Вы не верите в искренность отвечающих анонимно на федеральном Портале?
знаю судебную и жизненную практику.
нет
Да,"по собственному". На нашем уже АО"Тверьстеклопластик" полный беспредел,тут работникам не оставляют выбора,предлагают уйти по собственному, с выплатой 2 среднесдельные з/п или потом уйти по сокращению с выплатой средней,которую они потом насчитывают только за три последних месяца,ну выходит средняя 17000. А три последниз месяца они дают работать по трехдневке,отсюда вывод. А где соблюдение закона,плюют они теперь на законы. Но мы то сильнее,поборемся еще).
потому что по другому никак.спасибо тебе "о великий путлер" за частный бизнесь